工作内容：
1、完成招聘岗位发布，简历筛选，邀约等人事相关工作；
2、跟进面试流程，整理职位描述和面试评估，对候选人的背景调查并完成报告；
3、办理员工入离职手续；管理人员信息合同档案，更新维护人事信息系统等工作；
岗位要求：
1、掌握劳动法律知识，熟悉人力资源的核心模块；
2、能够敏锐把握业务需求，识别潜在的工作任务；
3、具有主动沟通能力，提供解决方案并有效执行；
4、可以接受肢体障碍，或者视力障碍者到单位现场办公。