1、进入运营管理体系下：理赔、400电话中心、医疗网络、项目管理、市场各部门分别进行为期2个月的轮岗培训和实习； 2、完成为期一年的培训和轮岗的新员工，根据公司业务需要及结合个人能力及意愿将分配至不同运营管理部门，3年后进入初/中级管理岗位。
3、2024应届专业及以上学历毕业生；
4、有志于从事保险服务行业，愿意长期和公司共同成长；
5、有一定的领导力，具备英语沟通能力将优先考虑。
6、实习阶段：120-150元/天；
7、正式入职后，基本工资6000-6500元/月，满一年后（即2025年7月）发放1-3个月奖金。