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1.该职位为应届毕业生、管理储备岗位;1.轮岗协助和学习各部门工作;2.为期1年的培养期,在轮岗期间完成分派的技术、营销和管理工作;3.培养方向:厂长助理(储备)、技术主管(储备)、销售经理(储配)等公司中层管理或技术骨干储备。4.公司业务涉及到鞋品类培训、学习;