岗位职责
1、经营管理：从基层店员历练开始，协助店长进行门店运营管理，管理门店资产设备、现金、账务，薪资录入，奖金核算；
2、学习管理：跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理；
3、品质管理：保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件；
4、参与店铺全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升。
任职条件
1、大专及以上学历， 2021届、2022届毕业生；
2、专业不限，市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业、电子竞技等专业优先；
3、结合学生意愿与公司需求，重点在一二线省会城市学习分配，接受全国调任的优先录用。